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廬陽區“四項機制”加大案件查辦力度

[ 作者:合肥市紀委宣教室   發布時間:2014-07-28 08:45   閱讀量: 2875    ]

 

今年以來,廬陽區紀委監察局堅持把查辦案件作為主業主責,不斷創新機制,加大查辦違紀違法案件,辦案工作取得了新成效。今年15月,全區紀檢監察機關受理信訪舉報件數、初核件數、立案件數,分別比去年同期增長25%167%150%

一、建立辦案領導保障機制。一是加強組織領導。堅持把查辦案件工作擺在黨風廉政建設和反腐敗工作的突出位置進行謀劃和部署,區委主要領導親自協調重大案件查處;區紀委主要領導經常深入辦案一線調研、指導;區紀委副書記、監察局局長駐點辦案一線,坐鎮指揮,跟班作業;區紀委常委從不同角度主管或分管信訪受理、案件管理、案件審理等工作,推動查辦案件工作深入開展。二是抓好組織協調。調整全區預防職務犯罪領導小組成員單位,發揮反腐敗協調小組作用,加強與法院、檢察院、公安、審計、財政等部門的協作配合,交叉運用執紀執法手段,做到優勢互補、形成合力。三是健全例會制度。區紀委班子每月召開一次碰頭會,遇到特殊情況,隨時召開會議,分析重要案情,部署工作方案。每個季度召開查辦案件工作調度會和組織協調會,專門分析研究和解決在查辦案件過程中遇到的新情況、新問題。

二、健全辦案工作管理機制。一是注重抓源頭。堅持案件線索“集體排查、集中管理、分類辦理、限時督辦”制度,對排查出的35個案件線索按照五類方式進行處置。開展信訪積案化解專項行動16名區領導包保化解35個信訪積案,目前已成功化解8個。二是注重抓過程。編制案件查辦流程圖,規范案件管理,運用科技信息手段,打造網絡監控平臺,對查辦案件工作進行全過程、全覆蓋、實時性監督。三是注重抓安全。完善安全文明辦案各項規章制度,落實硬件配備,堅持人防與技防相結合,構建分工明確、運轉有序的辦案安全責任體系。四是注重抓考核。建立“年初一目標、每季一匯報、半年一通報”制度,在全區紀檢監察機關開展查辦案件工作考核,明確辦案任務,落實辦案責任。

三、完善案件懲戒教育機制。一是強化宣傳教育。通過會議傳達、編印廉政漫畫手冊、開展廉政講座等形式,加大對查辦案件的社會宣傳;利用手機短信、微信平臺,向全區黨員領導干部發送廉政信息,筑牢思想防線。二是開展警示教育。分批組織機關黨員干部到紀委案件查辦現場、安徽白湖監獄等實地參觀,通過身邊發生案例的警示教育,達到懲戒一人、教育一片的良好效果。三是進行提醒教育。對去年以來272名新提拔、調整的科級干部進行廉政知識測試、簽訂廉政承諾書和任前談話。堅持抓早抓小,對定性簡單、違紀情節輕微或成案價值不大的線索,實施預警處置。今年以來,先后對21名黨員干部運用談話函詢、警示誡勉、責令糾錯等預警措施,防止小問題演變成大問題。
   
四、強化辦案隊伍培訓機制。一是強化辦案力量。從區檢察院等部門選調3名辦案骨干充實到區紀委紀檢監察室,目前區紀委監察局機關一線辦案人員達到機關干部編制數的45%以上。同時,采取基層推薦、組織考察的形式遴選完善專職辦案人才庫和陪護人員人才庫,注重在案件查辦中培養辦案人才,增加辦案力量“后備軍”。二是強化辦案能力。實施“輪崗提能”活動,要求委局機關所有人員輪流到辦案一線跟班鍛煉,熟悉辦案流程,增強辦案能力。針對基層辦案能力薄弱的問題,通過業務培訓、以案代訓、案件跟辦等多種形式,提升辦案人員業務水平。三是強化辦案指導。建立區紀委監察局班子成員分片聯系點制度,每月對包片案件查辦情況進行調度,加強對辦案工作跟蹤督辦、現場指導,對重要復雜案件實行領導包案領辦或直接查辦。

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