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合肥市出臺“九減一增強”舉措 切實為基層松綁減負

[ 來源:合肥日報   發布時間:2019-05-08 11:11   閱讀量: 388    ]

近日,合肥市出臺了《“基層減負年”若干工作舉措》,以具有合肥特色的“九減一增強”舉措,切實為基層松綁減負。

《工作舉措》包括“凡沒有新的落實舉措和政策規定,照搬照抄、上下一般粗的,一律不予發文;能以即時通信手段或其他形式部署工作的,不召開會議;各地各部門自行提出的留痕事項...”等近20條舉措。

《工作舉措》強調,要以黨的政治建設為統領加強思想教育,扎實開展“嚴強轉”專項行動,著力減文、減會、減表、減“查”、減“報”、減事、減痕、減壓、減“責”。

明確能以即時通信手段或其他形式部署工作的,不召開會議;嚴控會議規模,切實杜絕陪會現象。提高會議效率,除法定會議和少數重要會議外,部署專項工作的全市性會議一般不超過90分鐘。脫貧攻堅填表每季度最多一次,每年不超過4次;市直部門、市議事協調機構每家只保留1種簡報。

除中央及省委明確要求的事項外,各地各部門自行提出的留痕事項,原則上取消;明確除黨中央、國務院及省委、省政府規定外,“一票否決”事項和各類“責任狀”原則上不予保留。

制定完善社區工作事項清單,探索建立鄉鎮(街道)責任清單,防止上級隨意轉嫁任務給基層;規范追責問責,防止隨意問責。

《工作舉措》要求,各縣(市)區要不折不扣貫徹落實中央及省委關于“基層減負年”的要求,確保除干部人事任免文件,2019年市委文件比上年減少1/3以上,發給縣級以下的文件減少30%左右;凡發文必要性不強、可發可不發的,一律不予發文;市委、市政府印發的政策性文件原則上不超過10頁。在減負的同時,將增強激勵關懷,進一步關心關愛干部,著力激發干部新時代新擔當新作為,使形式主義突出問題得到根本性改變。(合肥市紀委監委)

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